Dovresti inserire il tuo numero di cellulare nel curriculum?
Vantaggi di includere il tuo numero di cellulare nel tuo curriculum:
- Fornisce una linea diretta di comunicazione tra te e i potenziali datori di lavoro. Ciò può essere particolarmente utile per i lavori che richiedono tempi di risposta rapidi o immediati.
- Mostra ai potenziali datori di lavoro che sei accessibile e facile da raggiungere. Questo può essere un vantaggio, in particolare per i lavori che implicano comunicazioni o collaborazioni frequenti.
- Può aiutare a costruire rapporti e stabilire un legame più personale con i potenziali datori di lavoro. Ciò può essere particolarmente utile se ti candidi per posti di lavoro in piccole aziende o organizzazioni in cui è apprezzato un tocco personale.
Contro di includere il tuo numero di cellulare nel tuo curriculum:
- Potrebbe portare a telefonate indesiderate o eccessive, in particolare se il tuo curriculum è ampiamente distribuito o condiviso. Ciò può essere distruttivo e distraente e può interferire con la tua capacità di gestire il tuo tempo e concentrarti sulla ricerca di lavoro.
- Potrebbe compromettere la tua privacy. Fornire il tuo numero di cellulare su un curriculum significa che le tue informazioni di contatto personali sono accessibili a chiunque visualizzi il tuo curriculum, che può includere reclutatori, responsabili delle assunzioni e potenziali datori di lavoro. Ciò aumenta il rischio di ricevere chiamate, messaggi o spam non richiesti.
- Potrebbe non essere sempre necessario. A seconda del lavoro per cui ti candidi, il tuo numero di cellulare potrebbe non essere essenziale o rilevante per il processo di selezione. In questi casi, includerlo nel curriculum potrebbe essere ridondante o superfluo.
In definitiva, la decisione se includere o meno il proprio numero di cellulare nel curriculum è personale. Se scegli di includerlo, assicurati di considerare i potenziali rischi e di valutarli rispetto ai benefici prima di prendere una decisione definitiva.