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Quali sono i diversi dipartimenti in un call center?

I dipartimenti specifici in un call center possono variare notevolmente a seconda delle dimensioni e del tipo di attività, ma ecco alcuni comuni:

Dipartimenti operativi principali:

* Chiamate inbound: Gestisce le chiamate in arrivo dai clienti. Questo è spesso il dipartimento più grande.

* Chiamate in uscita: Effettua le chiamate in uscita, ad esempio, per vendite, marketing, sondaggi o collezioni.

* Supporto tecnico: Fornisce assistenza tecnica ai clienti in merito a prodotti o servizi.

* Servizio clienti: Indirizzi richieste, reclami e richieste generali dei clienti. Spesso si sovrappone in modo significativo alle chiamate in entrata, ma può essere un dipartimento separato in centri più grandi.

* Vendite: Si concentra sulla vendita di prodotti o servizi per telefono. Spesso un dipartimento separato in call center più grandi.

* Gestione dell'account: Gestisce gli account dei clienti esistenti, gestisce le richieste di fatturazione e affronta in modo proattivo le esigenze dei clienti.

Dipartimenti di supporto:

* Assicurazione della qualità (QA): Monitora le chiamate per garantire la qualità del servizio e le prestazioni degli agenti, fornendo feedback e formazione.

* Allenamento: Sviluppa e offre programmi di formazione per agenti nuovi ed esistenti.

* Pianificazione/ gestione della forza lavoro: Gestisce gli orari degli agenti, prevede il volume delle chiamate e ottimizza i livelli di personale.

* Supporto IT: Fornisce supporto tecnico per software e hardware di call center.

* Human Resources (HR): Gestisce il reclutamento, l'onboarding, la gestione delle prestazioni e le relazioni con i dipendenti per il personale del call center.

* Gestione delle prestazioni: Traccia gli indicatori chiave di prestazione (KPI), analizza i dati e identifica le aree per il miglioramento.

Dipartimenti specializzati (trovati in call center più grandi o complessi):

* Supporto linguistico: Gestisce le chiamate in più lingue.

* escalation: Gestisce problemi di cliente complessi o difficili che richiedono livelli più elevati di competenza.

* Prevenzione/sicurezza delle frodi: I monitor richiedono attività fraudolente.

* Supporto sui social media: Gestisce le interazioni con i clienti attraverso le piattaforme di social media.

* Analisi: Analizza i dati del call center per identificare le tendenze e migliorare le prestazioni.

È importante notare che alcuni di questi dipartimenti potrebbero essere combinati, specialmente nei call center più piccoli. Ad esempio, l'allenamento e il QA potrebbero essere gestiti dalla stessa squadra. La struttura dipenderà fortemente dalle esigenze specifiche dell'organizzazione.

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