Come ottenere l'assicurazione sanitaria per i dipendenti della piccola impresa
Se sei un piccolo imprenditore, offrire l'assicurazione sanitaria ai dipendenti sarà vantaggioso sia per la forza lavoro che per l'azienda. L'assicurazione sanitaria aumenta la soddisfazione lavorativa, che a sua volta può stimolare produttività e profitti. Ecco come fare.
Scopri i vantaggi dell'assicurazione sanitaria per le piccole imprese
Riconosci il risparmio sulle spese sanitarie personali ottenendo un piano di assicurazione sanitaria di gruppo per i dipendenti e l'azienda. Se hai almeno due dipendenti ma non più di 50, l'assicurazione può essere conveniente ed economica.
Sii consapevole che l'assicurazione di gruppo per piccole imprese può offrire vantaggi fiscali: il contributo del datore di lavoro è generalmente deducibile al 100%, e i dipendenti beneficiano di tasse sul lavoro ridotte.
Valuta l'assicurazione di gruppo anche se sei un'organizzazione no-profit, purché tu abbia due o più dipendenti a tempo pieno tassabili.
Capire come funziona l'assicurazione sanitaria per le piccole imprese
Prevedi che i premi siano calcolati diversamente a seconda dello stato e della compagnia assicurativa. Tuttavia, fattori comuni sono età, uso di tabacco e rischio professionale.
I piani per piccole imprese hanno diverse forme: HMO, PPO, POS, ognuno con requisiti diversi su medico di base e servizi fuori rete, influenzando il costo del premio.
Ottieni maggiori informazioni
Consulta la sezione locale della U.S. Small Business Administration (SBA). L'SBA ha uffici distrettuali regionali e Business Development Centers che aiutano a ottenere l'assicurazione sanitaria.
Rivolgiti ad altre risorse: camera di commercio locale o agenzia di sviluppo economico dello stato.