Come richiedere un BlackBerry aziendale
I BlackBerry si sono dimostrati molto utili per la comunicazione aziendale. Questi smartphone permettono alle aziende di restare connesse con i dipendenti tramite voce, testo, messaggistica istantanea ed email. Inoltre, i BlackBerry usano crittografia dati per garantire privacy e sicurezza, e tutti i dati possono essere sottoposti a backup su un computer aziendale usando Desktop Manager. Potrebbe valere la pena verificare se la tua azienda può fornirti un BlackBerry.
Istruzioni
Chiedi in ufficio. Scopri se ai dipendenti vengono dati BlackBerry e come ottenerne uno. Se non ci sono dispositivi disponibili, dovrai fare ricerche sui modelli BlackBerry e sostenere la tua causa.
Fai ricerche sui modelli BlackBerry. Vai su BlackBerry.com per esaminare le funzioni di ogni dispositivo. Pensa al tuo ambiente lavorativo e stile di vita. Forse un touchscreen si danneggerebbe troppo facilmente nel tuo lavoro, o forse ti serve una tastiera QWERTY completa per rispondere a tante email. Forse ti serve un browser web completo e display grande per controllare lavoro in viaggio o mostrare funzioni ai clienti.
Visita il sito del provider wireless della tua azienda. Cerca i modelli che ti interessano, verifica se disponibili da quel carrier e a che costo. Tieni presente che molti provider offrono sconti aziendali; cerca nella sezione business del sito del carrier, che potrebbe richiedere il tuo indirizzo email lavorativo.
Metti per iscritto le tue ragioni. Delinea le funzioni del BlackBerry che ti interessa, e come il dispositivo migliorerà la tua produttività. Push email significa ricevere e rispondere istantaneamente ai messaggi, inclusi quelli dal server aziendale via BlackBerry Enterprise Service. GPS e navigazione possono aiutarti a servire meglio i clienti trovando facilmente le loro sedi. Un browser web serve a cercare info rapidamente.
Presenta la richiesta al manager appropriato. Includi modelli d'interesse, costi iniziali e ricorrenti, e benefici per l'azienda. Crea un documento scritto pulito, senza errori, per riferimento del manager, e presentalo come ti senti più a tuo agio, di persona o via email. Concludi dicendo che farai seguito entro due settimane se non ricevi risposta.