Modi per fermare eccessivo uso del telefono cellulare sul luogo di lavoro

Quando si esegue un business , si vuole fare in modo che i dipendenti stanno facendo il loro lavoro al meglio delle loro capacità . Anche se i dipendenti sono lì a lavorare , a volte la vita può influenzare la qualità del lavoro che viene svolto . Molti dipendenti propri telefoni cellulari per tenere il passo con i loro lifves occupato , il che è comprensibile , ma può diventare eccessiva . Produrre linee guida per i dipendenti a seguire eliminerà alcuni dei utilizzo del telefono cellulare sul posto di lavoro .
Stabilire linee guida per uso del telefono cellulare

Compilare un elenco di regole che i dipendenti devono attenersi per quanto riguarda l'uso del telefono cellulare . Essere specifico con quello che ci si aspetta da vostro dipendente , per eliminare qualsiasi confusione in futuro . Ad esempio , se si consente ai dipendenti di tempo limitato al telefono , è necessario specificare questo nelle vostre linee guida . Designare una zona appartata , dove è consentito l'uso del telefono cellulare ; dipendenti che utilizzano i telefoni cellulari alla propria scrivania è poco professionale . Dì ai tuoi dipendenti di trasformare le loro suonerie fuori durante il lavoro , la funzione di vibrazione deve essere usato in ambito lavorativo .
Dare l'esempio

Rispettare le regole che avete messo in atto per i vostri collaboratori . Se vedono che non si stanno seguendo le proprie regole , saranno riluttanti a seguire le regole . È necessario impostare un esempio per mostrare i vostri dipendenti quanto sia importante seguire le regole del posto di lavoro . Se non sono soddisfatte le linee guida , quindi conseguenze seguiranno per tutti i dipendenti che non aderiscono alle linee guida .
Essere coerenti in Rafforzare orientamenti

Quando si è incorporare nuove norme e regolamenti aziendali , rafforzando tali orientamenti è importante . Se uno di cellulare squilla dei vostri dipendenti , si dovrebbe avere un sistema in atto per rimproverare il lavoratore , come un avvertimento . Non lasciate che qualsiasi dipendente scappare con infrangere le regole , anche se è la prima volta . Essere coerente è l'unico modo per far rispettare le regole all'interno della vostra azienda .